本日はブレイクダウンがあるということで30分の残業になりました。
ブレイクダウンとは何かと言いますと、↓のようなことみたいである。

 ブレイクダウンとは、上位組織で決まったことを下部組織に指示すること、またはアイデアなどの概要を詳細化、細分化する(落とし込む)ことである。

大きな枠組みで物事を検討し、目標を定めたあと、その目標を実現するために、作業レベルにまでブレイクダウンすることで実現可能となる。特に、プロジェクトを具体的な作業項目に分割し、人員を割り当ててスケジュール管理する手法を、ワークブレイクダウンストラクチャー(WBS)と呼ぶ。

仕事が通常通り終わった後に、休憩室に設置してあるディスプレイの前にみんなで集まって、今後の予定などいろいろな報告がされるのを見聞きしていたわけなのですが、入社間もないayatamaにとって参考になりそうなことは、今後の休日買い上げがどのようになるかくらいだったでしょうか(^_^;)

もともとの予定では、4月・5月の休日買い上げ予定は各2日ずつだったようですが、どうやら各1日ずつに減らされるようである。

自動車会社の期間工でホンダを選択する人たちは、残業が少なく休日が多いことを選択理由に挙げることも多くあるようで、休日買い上げが減ったことによる周りの反応は社員含めて喜んでいる人が多いように感じました。

ayatamaとしては、残業がほとんど無いのであれば毎月2日くらいの休日買い上げがあってもいいかなと思っていたので、ちょっと残念な気がしなくもありませんでした。

そして、本日の作業の方はといいますと・・・
ラインに立って「見ているだけ」みたいな感じでした(;^_^A

見ているだけといってもある程度作業はあるのですが、あまり体を動かしている感じはなく、日々体が衰弱していっているような錯覚を覚える今日この頃です(;^_^A